有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！
有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！ 有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！
2013-10-21 12:21 HFZ123（广东－佛山） 已有 8 位律师回答
1 郑兰运律师 电话：18927261669 2013年10月21日 13时41分
首先可让员工补写辞职手续，然后再结算相关工资；以防止事后员工要求单位支付经济补偿金。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2013-10-21 12:22
工资是应当支付的。
3 胡爱军律师 2013-10-21 12:23
对于离职员工提供劳动的工资应当支付
4 110网律师 2013-10-21 12:25
不管是否自离，工资应当据实结算。
5 宋鑫律师 2013-10-21 12:45
你好，应支付对方的工资。
6 110网律师 2013-10-21 14:24
他可以要回工作期间的工资。如果是自离以后的工资就没有了 。
7 110网律师 2013-10-21 15:44
您好，拿工资很正常。
8 陈健辉律师 2013-10-21 17:10
你好，需要结合工资。