公司暂发今年年底的年终奖,将年终奖于明年分月发放,算违法么? 因最近公司疯传今年的年终奖将不会发放,而将年终奖于明年分月发放进工资里,这种行为算是违法么?如果是,作为员工该怎样维护自己的权益?
2013-12-03 20:33 没心眼的猪(四川-德阳) 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2013年12月03日 20时41分
您好,单位有权决定年终奖的发放方式。
2 黎炜律师 电话:13629014773 2013-12-03 20:52
只要发放的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。
3 110网律师 2013-12-04 00:28
您好。不违法,但可以向公司要求年底发放。