关于加班的问题 我是外包公司的员工，都是在客户公司上班的。
然后外包公司说，对于加班是按客户公司来的。
而客户公司对加班是算调休的，但必须要有加班单，而这加班单是由领导保管的。
现在，客户公司由于经营不善，严重亏损，外包公司解除了与客户公司的合作关系，然后我下个月回外包公司上班。
但是在客户公司的加班应该怎么算？现在很麻烦的问题是，加班单都在客户公司的领导手上，而这位领导又出差了，到时候他出差回来了，说没有见过加班单，这个又该怎么算呢？
谢谢。

加班必须支付加班费，但是你需要提供证据证明加班的事实。

没有证据的话，你很难证明

需要有证据证明才可以

你好，主张加班费需要提供相关证据材料。

加班必须支付加班费，但是你需要提供证据证明加班的事实

按照实际加班时间计算加班费

有证据的话，可以要求足额支付加班费。可以来电联系委托专业律师处理。

你好，主张加班费需要提供相关证据材料。