杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔
杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔 杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔
2013-12-02 22:40 微信用户（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-03 04:49
2个月经济补偿金，违法双倍。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-12-03 06:13
去申请仲裁维权。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-12-03 10:30
没签合同期间双倍工资补偿
4 朱君秀律师 2013-12-02 22:45
答：要求支付双倍工资。
5 朱新娟律师 2013-12-03 09:17
要看解雇愿意 我的补充： 2013-12-03 09:18
解雇原因
6 110网律师 2013-12-03 12:40
你好，如果单位属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿金。
相关法律问题
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复杭州劳动合同签约不善而且没有给本人留底单合同到期解雇员工的有
5个回复我爸在宜昌一电梯安装公司工作几年，每年农忙时没有上班，没有签订劳动合同，现发生工伤，后期该怎么理赔，
4个回复我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
4个回复劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
11个回复在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
4个回复公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
2个回复已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
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