事业单位，协议期未满，强制要求签订远超协议期年限的合同合法吗？
事业单位，协议期未满，强制要求签订远超协议期年限的合同合法吗？ 您好，我高校毕业时签了教育系统的事业单位，属于有编制的，当时只签了一个三年的协议，违约金8000，现在已经工作两年半，有跳槽的准备，但是还没有确定好去处，还有半年多的时间，准备安心工作，但是现在教育局要求签订一个六年合同，如果走的话交违约金三万，我们一年工资也就三万。请问这种做法合法吗？
2013-12-02 20:03 jilly0……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-12-02 20:11
您好，你可以拒绝签订。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2013-12-02 20:34
你现在可以拒绝签新的合同，合同到期你就可以离开了。
3 都燕果律师 2013-12-02 20:48
你好。根据你的表述，签订劳动合同需要双方协商一致，你可以直接拒绝续签合同的，合同到期即劳动合同终止，你可以离开。
4 110网律师 2013-12-02 20:52
你好，不合法。
5 110网律师 2013-12-03 08:22
您好。您可以不签六年合同，对方无权要求您承担违约金。本次合同期满后，您可以离开。
如需帮助，来电详谈。
如需帮助，来电详谈。