公司不给辞工，怎么办？
公司不给辞工，怎么办？ 公司不给辞工，怎么办？
2013-12-02 19:34 短信用户（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 郑兰运律师 电话：18927261669 2013-12-02 19:41
可依法解除劳动合同，如果单位没有帮你购买社保的话，你可以即时解除劳动合同。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-12-02 19:59
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 马云秀律师 电话：15899875616 2013-12-02 21:34
1，对单位进行批评教育。2，按程序提前30天提出不需要单位批准。
4 孙新律师 2013-12-02 19:38
你提前三十天书面提出辞职！
5 张 静律师 2013-12-02 19:51
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
6 110网律师 2013-12-02 20:03
可以依法辞工，协商不成，可向劳动监察大队投诉。
7 黄立波律师 2013-12-02 20:16
提前三十天通知就可以辞工了
8 110网律师 2013-12-02 20:17
直接书面提前三十天提出离职申请就可直接走人
9 110网律师 2013-12-02 20:23
如果是合法解除，不需要公司同意。
10 付成刚律师 2013-12-02 22:03
可以提前一个月申请，没有批准的可以到劳动局投诉
11 谢崇慧律师 2013-12-03 08:06
提早30天
12 张勇律师 2013-12-03 10:09
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
13 吴君瑜律师 2013-12-03 10:14
提前一个月通知用人单位可以离职。
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