毕业生实习协议是否能要求工作年限
毕业生实习协议是否能要求工作年限 应届毕业生到公司参加实习，实习协议上有一点是要求：乙方于毕业后应继续留在甲方工作的服务期限为1年，若违约，乙方将支付实习期间工资50%的违约金。
请问这个合法吗？
请问这个合法吗？
2013-12-02 17:46 jing62（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-02 17:56
如果是自愿的就是有效的
2 110网律师 2013-12-02 18:48
有效的。。。
相关法律问题
大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？
9个回复公司安排公司内部人员培训签订员工培训协议，并要求工作一定年限，否则支付违约金，这合法吗
1个回复我想咨询一下 对于大学毕业生 毕业以后之前实习所签的就业协议
1个回复农村户口大专毕业入职开发区工作，能否将户口带入，对婚否及年限有什么要求，其他条件都有神马？
7个回复毕业实习，已签三方协议，未签劳动合同，是否需要支付违约金？
4个回复本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司
3个回复我是应届毕业生，假如在A公司实习签了就业协议，6月份拿到毕业证后我想到B公司工作，该怎么办？要办理什
0个回复没毕业，在公司实习半年 没签任何协议 请问可否要求补缴社保
2个回复