公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗
公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗 公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗，能补偿多少？
2013-12-01 07:28 短信用户（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-01 11:50
关键是给不给工资。
2 110网律师 2013-12-01 08:17
被放假可以要求工资照发。
3 110网律师 2013-12-01 11:11
只要发工资，放假有什么关系呢？
相关法律问题
公司在没有提前通知我们的情况下 突然让我们放假4个月应该怎么办
4个回复公司提前与员工解除劳动合同，但未在30天内通知员工，公司该如何补偿？
1个回复公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同
2个回复劳动合同到期公司不续签，也没提前30天通知我，这样辞退员工公司要给补偿吗？我能领失业金吗？
1个回复公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
11个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复