公司提前与员工解除劳动合同，但未在30天内通知员工，公司该如何补偿？
公司提前与员工解除劳动合同，但未在30天内通知员工，公司该如何补偿？ 一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？ 谢谢！
2013-09-10 11:57 lsr656……（广西） 已有 1 位律师回答
1 陈祖权律师 2013-09-10 13:09
一个的代通知金和半个月的经济补偿金。