员工下班违反交通规则车祸死亡
员工下班违反交通规则车祸死亡 员工下班违反交通规则车祸死亡，车主肇事逃逸。车主已找到。请问，公司需要赔偿什么。
2013-11-30 20:10 lchspo……（福建） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-11-30 23:21
交警的责任认定如何呢？
2 110网律师 2013-11-30 20:39
如果员工在交通事故中承担的不是主要责任，公司需要按工亡补偿；
3 陈晓云律师 2013-11-30 20:42
看谁的主要责任，员工非主要责任的，是工亡。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
如单位有社保的，由社保基金出，单位无社保的，工亡赔偿由单位出。 我的补充： 2013-11-30 20:42
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
如单位有社保的，由社保基金出，单位无社保的，工亡赔偿由单位出。 我的补充： 2013-11-30 20:42
如员工主要责任的，则由其家庭向肇事人及肇事车辆所在保险公司赔偿。
4 110网律师 2013-11-30 20:46
1、如员工在交通事故中承担非主要责任的，可以请求工伤。至于公司是否要赔偿，如公司为员工购买了社保，则由社保承担，如未购买社保，则由公司承担赔偿。
2、你请求工伤时同时也可以要求车主承担侵权责任，二者并不相冲突。
2、你请求工伤时同时也可以要求车主承担侵权责任，二者并不相冲突。
5 110网律师 2013-11-30 22:29
如果员工承担主要责任，公司需要担责
6 刘晓斌律师 2013-11-30 22:42
员工主要责任的，由其家庭向肇事人及肇事车辆所在保险公司赔偿。
员工非主要责任的，是工亡。
员工非主要责任的，是工亡。
7 陈雄志律师 2013-12-01 09:43
建议报警按责任认定书赔偿