下班路上员工违反交通规则后出现交通事故，公司负责吗？
下班路上员工违反交通规则后出现交通事故，公司负责吗？ 下班路上，员工违反交通规则，骑一辆没有牌照的摩托车，发生交通事故，致使员工受伤，员工未买工伤保险，公司需要付法律责任吗？
2013-03-12 20:43 tutu_i（四川－泸州） 已有 10 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2013-03-12 20:45
如果交警认定的责任，员工承担非主要责任，单位就要承担责任，就能认定为工伤。
2 110网律师 2013-03-12 20:44
如果是有劳动关系 非主要责任的话 可以申请工伤认定
3 110网律师 2013-03-12 20:49
如果是非主要责任，属于工伤
4 徐志远律师 2013-03-12 20:50
如果交通事故认定，员工承担事故的全部或者主要责任的，公司没有任何责任，无须赔偿。
5 江珍来律师 2013-03-12 20:52
员工主要责任以上的话公司无需承担！
6 110网律师 2013-03-12 20:53
如员工承担次要责任或者是无责任，那么应当认定为工伤情形，公司应当支付工伤待遇。
7 110网律师 2013-03-12 21:12
你好，回复如下：
1、如果交警出具的事故认定书划分职工为非主要责任，则属于工伤，公司未为职工缴纳社保的，公司承担所有赔偿义务；
2、公司按1承担责任后可向肇事方追偿；
3、如职工为主要责任，公司不承担赔偿责任。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
1、如果交警出具的事故认定书划分职工为非主要责任，则属于工伤，公司未为职工缴纳社保的，公司承担所有赔偿义务；
2、公司按1承担责任后可向肇事方追偿；
3、如职工为主要责任，公司不承担赔偿责任。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
8 张 静律师 2013-03-13 08:04
如果不被认定为主要责任的话，算工伤
9 110网律师 2013-03-13 09:31
你好！如果不是员工本人主要责任，应当认定为工伤。
申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等，你还要提交交通事故责任认定书。
申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等，你还要提交交通事故责任认定书。
10 李小利律师 2013-03-13 09:42
你好，这需要先由交警部门做出事故责任书来确定责任，员工非主要责任的公司需要承担责任。