和公司签了3次合同了,现在公司不续签怎么办 本人和公司签了3次固定劳动合同,前2次为2年,当时第二次合同到期时正是怀孕期,要求公司签无固定合同,公司说只能签1年合同,现在哺乳期刚过第3次合同也到期了,公司不与签合同了,怎么办
2013-11-30 00:28 zhizil……(江苏-南京) 已有 5 位律师回答
1 葛涛律师 2013-11-30 01:23
您好:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定合同:
三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
建议与单位协商解决,如协商不成,可以申请劳动仲裁。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定合同:
三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
建议与单位协商解决,如协商不成,可以申请劳动仲裁。
2 曾金峰律师 2013-11-30 08:32
可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
3 潘超律师 2013-11-30 13:18
按照一年赔偿一个月工资的经济赔偿金,如需帮助请来电咨询
4 110网律师 2013-11-30 20:48
可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
5 王一流律师 2013-12-01 12:10
可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
相关法律问题
合同到期并逾期两个月,为续签,请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果,怎么赔偿?
2个回复合同到期本人不续签,但是公司同意续签,能领失业保险金吗?如果能领公司不愿意出证明,我应该怎么办!
2个回复合同到期,公司不和我续签,我怎么维权?
4个回复我与公司签订的是无期限合同,现在公司要变相裁员我该怎么办?
5个回复我的劳动合同到期公司为续签合同我该怎么办
4个回复财务未续签合同辞职公司不办离职并扣发工资怎么处理
5个回复如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复本人在公司4年,合同是三年一签,现在合同到期了。我要是不续签有没有失业金?
2个回复