劳动纠纷 律师您好，我在一家软件公司工作，工作半年后才与我签订劳动合同，而不是转正合同，而且工资一直都没有变，我是不是应该让公司对晚签半年的劳动合同给予一定的补偿呢，我应该通过什么方式让公司做出补偿？

 你们公司不签书面劳动合同，应当支付双倍工资，可以请求当地仲裁委员会作出裁决。