关于工伤的咨询
关于工伤的咨询 你好，本人在公司上班过程中摔成，因没有购买保险住院半个月后便回家休养，医生嘱咐需休养3个月至100天，即将到时间本人提议还需休息一个月，公司说明将不支付任何薪资，在三个月正常休养期间公司也只有支付按1160计算的基本工资，公司是不包吃住的，是否应该给予生活费和护理费，接下来的休假是否也应该按工伤给予薪资，请问我应该怎么做，公司的做法是否合理
2013-11-28 14:28 982499……（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 何青超律师 2013-11-28 14:29
你好，需要先申请工伤认定。
2 110网律师 2013-11-28 14:31
按照工伤条例规定，应先认定工伤后才能保护权利。
3 熊麒团队律师 2013-11-28 14:36
公司的作为违反法律规定，建议你向社保部门申请工伤认定，并做好有关劳动能力鉴定事宜，以便维权。
4 李芬团队律师 2013-11-28 18:01
因工伤的停工期间单位需按正常上班的标准发放工资，建议尽快搜集证据申请工伤认定及鉴定，依法要求公司支付相关工伤待遇。
5 110网律师 2013-11-28 19:09
及时申请工伤认定，鉴定确定等级后索赔