孕期公司让办停薪留职，应该享受什么待遇
孕期公司让办停薪留职，应该享受什么待遇 您好，我怀孕三个月，公司让我办理停薪留职，我可以提什么要求呢，社保和工资应该怎么处理
2013-11-24 20:19 zixunf……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-24 20:21
此事详询当地社保局的
2 李建成律师 2013-11-24 20:21
那你可收集证据来起诉解决的
3 徐卫东律师 2013-11-24 20:21
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
4 吴明勇律师 2013-11-24 20:50
属违法解除合同
5 孙新律师 2013-11-24 21:45
公司做法涉嫌违法，停薪留职的意思就是只保留职位，没有工资。
6 孙新律师 2013-11-24 23:09
单位做法违法，可以拒绝。
7 怀向阳律师 2013-11-25 03:54
你好你怀孕期间只要不影响正常工作，用人单位无权要求你停薪留职，你可以拒绝。你至少可以要求用人单位支付当地的最低工资，并为你购买社保等。
8 靳双权律师 2013-11-25 09:17
你好，你尅咨询的社保局