续签劳动合同工资问题
续签劳动合同工资问题 我今年续签合同，去年签的是2000元，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？拒签以后是否算我自动放弃续约？
2013-11-22 16:28 158005……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-11-22 16:38
没事，最低工资是托底的，即使合同中不到最低工资，发放的时候还是要按照最低工资结算。
2 张付杰律师 2013-11-22 16:41
就你所说的情况，可以拒签。拒签并不是自动放弃签约，单位应当支付经济补偿。
3 超级账号5律师 2013-11-22 16:44
你好，可以和单位协商工资问题，协商不成可以不再续约，要求单位支付经济补偿金的。。
请采纳。。。
请采纳。。。
4 110网律师 2013-11-22 17:29
缴完金后不得低于最低工资，如果有，可以要求补差的。你拒签，是没有经济补偿金的。
5 110网律师 2013-11-22 18:12
可以拒签。拒签并不是自动放弃签约，单位应当支付经济补偿
6 张向锋律师 2013-11-22 19:34
可以拒签并要求经济补偿。
7 李军律师 2013-11-23 16:36
如果实际工资是高于2000的话，可以要求按实际数额签订合同。若不是的话，你拒绝签订合同，公司可以选择终止，且不支付你任何补偿金。
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