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我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。劳动争议用人单位举

我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。劳动争议用人单位举我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。
劳动争议用人单位举证责任的法律规定主要包括以下规定：
  1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过，并自2002年4月1日起施行)
  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的以下规定：
  第六条在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
  2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，并自2002年4月16日起施行)
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的以下规定：
  第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
以上法律规定，可以应用在劳动诉讼上吗？谢谢。

2013-11-20 08:44 微信用户（）已有 8 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-11-20 08:45

这是可以适用的

2 朱君秀律师 2013-11-20 08:49

答：是的。

3 110网律师 2013-11-20 08:50

是可以的。

4 聂晓东律师 2013-11-20 08:51

可以适用

5 110网律师 2013-11-20 08:55

完全是可以的

6 罗远水律师 2013-11-20 08:59

在劳动仲裁程序不适用，在法院审理阶段适用

7 110网律师 2013-11-20 09:19

可以适用，也可以参考下劳动合同法

8 110网律师 2013-11-20 09:22

是可以适用的。