我2002年进公司，工作了11年，近期领导找我谈话说我连续3年绩效合格
我2002年进公司，工作了11年，近期领导找我谈话说我连续3年绩效合格 我2002年进公司，工作了11年，近期领导找我谈话说我连续3年绩效合格，排名最后，要开除我，请问这种情况可以要求赔偿吗？年终奖可以要求支付吗？我忘了合同是否到期，合同也丢了，怎么办？ 【极速网络，潮流手机，“快”用移动4G！】
2013-11-18 23:40 短信用户（四川－眉山） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-11-19 11:31
您好，可以要求经济补偿金及年终奖。
2 何青超律师 2013-11-18 23:57
你好，是违法的，要支付赔偿金。
3 李小利律师 2013-11-19 10:20
你好，公司做法不合理，可以要求经济补偿，协商解决不成可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-11-26 11:41
你好：末尾淘汰的形式解除合同，是侵犯你的合法权利，你可以要求继续履行合同或要求支付经济补偿金；年终奖应按劳动合同和公司规定支付。如需帮助，请电话咨询或免谈。
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