我在出版社工作,这个月底前交接完,跟领导谈好了,但是绩效这个没有说 我在出版社工作,这个月底前交接完,跟领导谈好了,但是绩效这个没有说,因为之前离职的同事走的时候我们单位还没开始算绩效工资,但是到现在我已经拿过两个月包含绩效在内的工资了,下个月就不上班的话,还有四个月和年终奖没拿。我们的绩效考核方式是工作半年后,从第七个月开始拿上半年的绩效,每个月拿到的绩效是上半年绩效80%除以6,也就是平分到接下来这六个月里,剩下的20%做为年终奖发。现在我已经完成了上半年的工作量而且超出的部分有绩效,刚刚拿了两个月的工资,那剩下的我可以问单位要吗?
2013-08-26 17:01 微信用户() 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2013-08-26 17:08
可以的。。。。
相关法律问题
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
4个回复因家中有急事,只跟领导口头说辞职,没有做交接工作,能拿到上个月的工资吗?
3个回复档案被原单位扣留,领导扬言要把我里面所有有关这个单位工作的材料,比如转正定级什么的全部拿走,我就想当
0个回复我现租有一门面,这个月月底到期,可房东没有提前通知我们说要收回门面,我的店面是做酒楼的,我可否会得到
2个回复在事业单位工作7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣, 但是要先
0个回复我是蚌埠人,上学的时候把户口迁到南京,后来工作定在扬州,老公是扬州的,准备在扬州结婚,但是我没有户口
1个回复工作将近3个月,未签劳动合同,打算这个做到这个月底不做了,可以立马辞职不干吗?
3个回复应届毕业生,签了三方协议,但是没有写明违约金,工作单位要违约怎么办
2个回复