我在公司工作4年了，最近家里父亲病了，我在出差想回家看望，领导不愿意，回来想辞掉我-开心法人

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我在公司工作4年了，最近家里父亲病了，我在出差想回家看望，领导不愿意，回来想辞掉我

我在公司工作4年了，最近家里父亲病了，我在出差想回家看望，领导不愿意，回来想辞掉我我在公司工作4年了，最近家里父亲病了，我在出差想回家给他看病，由于工作完成了，只差坐车回来监测数据，因为还有其他2个同事，不需要3人，所以我请示，但领导不愿意，我也没有和他说死，完事我自己坐车回家来给父亲看病，他回来想辞掉我，现在是9月份，我从2009年9月一直在这公司工作，请问他这样辞掉我，我的合同明年12月31日到期，我该得到什么赔偿？谢谢

2013-09-10 14:19 hitlan……（北京－大兴区）已有 11 位律师回答

1 110网律师 2013年09月10日 14时31分

你好，具体赔偿如下：
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2013-09-10 14:31

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2 杨冬梅律师电话：15068803952 2013-09-10 14:43

无故辞退你，可以要求双倍经济赔偿金。

3 李建成律师 2013-09-10 14:16

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

4 常路律师 2013-09-10 14:17

您好，可以申请劳动仲裁。

5 孙新律师 2013-09-10 14:22

可以申请劳动仲裁解决

6 孙新律师 2013-09-10 14:33

你的行为属于旷工，如果公司的规章制度规定此种情形属于严重违反公司规章制度，那么公司辞退你无需支付任何补偿。
如果公司的规章制度没有约定，公司应当支付你8或9个月的工资作为赔偿金。

7 孙新律师 2013-09-10 14:56

单位解除劳动关系属于违法，你可以去仲裁要求给与赔偿金。详情可致电。

8 杨振中律师 2013-09-10 15:04

可以申请劳动仲裁

9 孙新律师 2013-09-10 15:52

申请劳动仲裁

10 朱孟喜律师 2013-09-10 15:57

单位以此辞退依法就是违法辞退需要支付违法辞退赔偿金有疑问可以交流

11 怀向阳律师 2013-09-10 16:33

你好，如果未经领导同意你擅自离职，是一种违反公司管理制度的行为，公司有权对你做出处罚。但就此解除劳动合同，是不合法的，你可以要求公司支付你经济补偿金的。