公司要员工上班时间以外,工作又没有加班费这合法吗,也没社保 我弟在某公司工做了几个月了,是做服装销售的,有分早,中,晚三班制的,早班是9:00-18:00,晚班11:30下班的,但是没次下班都没有按时下班,白天拖一两个钟就算了,但是晚上下了班,老是有大把事做,不是要更新陈列,就是要进货,一般都弄到凌晨1-2点钟,晚的话弄到凌晨5-6点,而且这些是没有加班费的,回来没睡几个小时,中午1:00又要去上班了,那里的员工都是学历低的,不敢说,又舍不得这份工,再这样下去真怕我弟身体吃不消,我想问下怎样才能保护他们劳动权益,制止公司的这种行为?
2013-11-18 11:22 wenlin……(广东-广州) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-11-18 11:29
这是不合法的,可以申请仲裁的
2 蒋艳超律师 电话:13720286680 2013-11-18 13:12
应该按照劳动法的规定缴纳保险
3 110网律师 2013-11-18 10:50
你好,这种情况是按照加班计算的,你们可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2013-11-18 10:55
你好,应该按照劳动法的规定缴纳保险的,依据你的叙述可以要求单位支付加班费的。。。
请采纳。、。、、、
请采纳。、。、、、
5 刘祖虎律师 2013-11-18 11:23
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-11-18 11:25
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-11-18 11:57
您好!据您所述,可以向当地劳动监察大队投诉。
相关法律问题
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
2个回复员工没有辞职,公司交其交结工作,合法吗?
7个回复公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
4个回复上班时间内溺亡 公司没有买社保及其他保险,公司需要承担责任么?
2个回复我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年
4个回复公司可以随意安排员工工作时间吗 比如晚上7点半上班 凌晨4点
1个回复没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
6个回复保安公司押员工半月工资拖两月不给。周六日,节假日,他们正常上班没有加班费,我该怎么办?
10个回复