公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保
公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保 我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时，中午1：00又要去上班了，那里的员工都是学历低的，不敢说，又舍不得这份工，再这样下去真怕我弟身体吃不消，我想问下怎样才能保护他们劳动权益，制止公司的这种行为？
2013-11-18 11:22 wenlin……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-18 11:29
这是不合法的，可以申请仲裁的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-11-18 13:12
应该按照劳动法的规定缴纳保险
3 110网律师 2013-11-18 10:50
你好，这种情况是按照加班计算的，你们可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2013-11-18 10:55
你好，应该按照劳动法的规定缴纳保险的，依据你的叙述可以要求单位支付加班费的。。。
请采纳。、。、、、
请采纳。、。、、、
5 刘祖虎律师 2013-11-18 11:23
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-11-18 11:25
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-11-18 11:57
您好！据您所述，可以向当地劳动监察大队投诉。
相关法律问题
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
2个回复员工没有辞职，公司交其交结工作，合法吗？
7个回复公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
4个回复上班时间内溺亡 公司没有买社保及其他保险，公司需要承担责任么？
2个回复我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年
4个回复公司可以随意安排员工工作时间吗 比如晚上7点半上班 凌晨4点
1个回复没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
6个回复保安公司押员工半月工资拖两月不给。周六日，节假日，他们正常上班没有加班费，我该怎么办？
10个回复