裁员经济补偿 您好！我现在一家机械行业上班11周年有余，现在公司11月底要裁员，公司规定被裁人员12月份待岗一个月，领最低工资标准。而我们的合同是签到2014年1月5日（签合同时为今年8、9月份，当时我们以为是签2014年合同，签合同时公司还没写明合同期限）。请问：如果我被裁员，可以申请经济补偿吗？如果公司故意拖到合同到期，我们还可以申请补偿吗？申请补偿需要准备哪些材料？有十年以上工龄是不是公司任何时候都要补偿？

答：1、可以；2、可以；3、存在劳动关系，公司裁员；4、有权主张签订无固定期限的合同。

可以申请补偿

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。