公司不按时发工资，罢工。对公司造成的损失，我们应该承担吗
公司不按时发工资，罢工。对公司造成的损失，我们应该承担吗 你好。我是在一名推拿技师。由于公司没有在15号按时给我们发工资，我们在里里，但是拒绝服务客人，这算罢工吗。我们每天都有按时去到店里。
而且我们也说过，只要工资给我们，我们就都恢复正常工资。可工资就一直拖了好些天了没发。老板就说我们罢工。还要我承担这几天店里的损失。工资还有按照旷工来扣。
请问：我们是否应该承担罢工带来的损失。
而且我们也说过，只要工资给我们，我们就都恢复正常工资。可工资就一直拖了好些天了没发。老板就说我们罢工。还要我承担这几天店里的损失。工资还有按照旷工来扣。
请问：我们是否应该承担罢工带来的损失。
2013-11-17 19:29 181338……（浙江） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-18 01:20
这是一个恶性循环。没有盈利，老板也没办法发工资给你们。旷工的话，可以扣工资。不超过当月工资的80%
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-11-18 10:50
向劳动局投诉
3 陈晓云律师 2013-11-17 19:52
不应当承担，因单位拖欠，克扣工资的，员工有权随时辞职并要求经济补偿
4 110网律师 2013-11-19 23:26
不应当承担。