半年的劳动合同是否只是试用期合同？
半年的劳动合同是否只是试用期合同？ 合同签了半年，经理说是没有试用期，但并未缴纳三金。有朋友说这只是试用期合同，并不是正式合同，是不是真的？
2009-02-10 17:10 流连人间（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年02月10日 18时06分
1、试用期也需要缴纳社会保险。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3、你可以以单位未缴纳社会保险为由合法解除劳动合同，但需要提前30天书面通知。4、单位应当为你补办社会保险，并支付你半个月工资的经济补偿金。
2 110网律师 2009-02-10 17:12
1 理解错误，2 可以通过劳动局投诉解决