我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作，公司可以
我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作，公司可以 我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作，公司可以以任何理由克扣工资吗？这属于侵权吗？
2013-11-16 08:42 微信用户（广东） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-11-16 08:47
公司不能克扣员工公司
2 钱亚芳律师 2013-11-16 09:04
不合法，可以向当地劳动监察大队反映情况。
3 110网律师 2013-11-16 09:13
不签合同是违法，乱扣工资也违法。
4 江珍来律师 2013-11-16 09:13
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
5 宋鑫律师 2013-11-16 09:20
不能克扣，去劳动监察大队投诉
6 刘祖虎律师 2013-11-16 09:36
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