没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？
没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？ 上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！
2013-11-15 23:54 189260……（天津－河北区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-11-15 23:58
建议到劳动监察大队去投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。
2 王学福律师 2013-11-16 05:28
申请劳动仲裁，要求双倍工资，如需帮助，请来电或来所面谈。
3 刘秀章律师 2013-11-16 08:57
双倍工资问题不大，自己写了申请，除非能证明是胁迫的，否则很难主张赔偿金，最好与律师面谈
4 孙新律师 2013-11-16 11:13
如果只是提交了离职协议，虽然你主动递交离职申请无法要求解除合同经济补偿金，但可以要求未签劳动合同双倍工资。但如果你签署的材料提到双方再无任何争议等，就什么也要不到了
5 孙新律师 2013-11-16 14:47
是可以的，搜集证据劳动仲裁。
6 王德民律师 2013-11-18 20:20
可以申请仲裁维权，对方拖欠劳动报酬，可以主张赔偿金。
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