保胎期间未离职公司没法工资
保胎期间未离职公司没法工资 你好，我在一家超市上班，因为保胎不能正常上班，10月份上了四天班，我们是上一天休一天，就相当于上了8天，其他时候都是请假。按照规定应该是11月15号发工资，可是没发给我，在请假期间公司多次以影响销售额为由要求我走人，但是按照国家规定怀孕期间是不能够开除的，所以我觉得应该给我点补偿，可是公司不讲理，说连我上班的那几天的钱都没有了，我查了一下果然没有发工资。我在这家超市上了半年的班。请问一下我这种应该有补偿吗？他们一分钱都没发给我，连我上了班的钱都没给，这种情况应该怎么处理？谢谢
2013-11-15 19:29 sparro……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年11月15日 19时32分
可以申请仲裁条款要求支付工资的
相关法律问题
办理离职期间，公司停发上个月工资
10个回复合同到期2个月了，公司不续签,期间正常发工资，现在说要我自动离职
7个回复实习期间离职后，财务不知道我离职了，公司继续给我发工资，怎么办？而且没有公司联系方式了。
9个回复我是应届生，公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发，如果期间离职这30%将扣除作为公司的补
4个回复试用期期间离职后，结算工资的时候要不要公司把社保之类的钱补给我
2个回复在职期间做的东西，离职前带走，公司是否有权扣工资？
2个回复训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
1个回复我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
3个回复