合同到期2个月了，公司不续签,期间正常发工资，现在说要我自动离职
合同到期2个月了，公司不续签,期间正常发工资，现在说要我自动离职 你好，律师，我是在一家网络公司上班，合同到期2个月了，公司没有跟我续签,期间正常发工资，但是现在说是要压缩成本，要我自动离职，没有任何补偿，我在公司干了一年半不到，我想问这样我可以获得多少的补偿，有双倍工资吗。
2013-09-11 09:51 lauraz……（安徽－芜湖） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-11 07:48
你可以不主动提出来的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-09-11 10:07
可以不主动提出来
3 姜万东律师 电话：18156022198 2013-09-11 14:21
建议申请劳动仲裁，未续签的两个月有双倍工资
4 何翠主任律师 2013-09-11 09:54
由劳动合同的话，没有双倍工资，未签订合同的可以要求双倍工资，可以要求两个半月的工资作为经济补偿
5 周斌律师 2013-09-11 09:54
自动离职的没有经济补偿。
6 110网律师 2013-09-11 10:05
1、如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿。
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
2、你不要自动离职，由公司提出解除劳动合同。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是公司解除劳动合同，应该赔偿你一个半月的工资。
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
2、你不要自动离职，由公司提出解除劳动合同。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是公司解除劳动合同，应该赔偿你一个半月的工资。
7 刘青芳律师 2013-09-11 10:11
你好，可以要求支付经济补偿金。
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