调动工作岗位与单位要求解除劳动合同
调动工作岗位与单位要求解除劳动合同 您好，我在一家公司07年开始工作至今。在2013年5月份工作期间将腰部扭伤在休工伤（社保局已认定为工伤），这期间公司找人代替了我的岗位。现在工伤已经休完，单位要把我调整到其它的岗位（降职），我不接受。请问此种情况下我是否可以要求与单位解除劳动合同，要求补偿金。谢谢！
2013-11-13 15:47 风中心情-2……（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-13 16:06
可以通过仲裁主张你的权力。
2 110网律师 2013-11-13 15:49
您好：
可以要求解除合同及补偿金！
可以要求解除合同及补偿金！
3 110网律师 2013-11-13 16:12
可以要求解除合同，并主张补偿
4 潘超律师 2013-11-13 23:08
可以解除劳动合同，要求经济补偿金
5 王一流律师 2013-11-15 22:01
是可以的。
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