试用期，辞职扣除百分之五十的工资，合理？
试用期，辞职扣除百分之五十的工资，合理？ 十月十五号正式上班的，直到十一月八号。由于这个厂是新开的，第一个月的工资都是保底2200，且计时，每天十二小时，两班倒。这个月三号才开始计件。这还是试用期，没有签订合同。七号晚上我给管事的人说做了今晚就不做了。然后放了两天假，假后，我去找经理，他说我是自愿离职的要扣百分之五十的工资。
2013-11-12 19:22 zhao小哆（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-11-12 19:27
当然不合理，你可以向当地劳动部门求助。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-11-12 19:29
可以向劳动部门投诉
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-11-12 19:57
您好，可以向劳动监察部门投诉。
4 黎炜律师 电话：13629014773 2013-11-12 20:54
工伤的做法是不合法的，你可以向劳动局投诉。
5 110网律师 2013-11-12 19:41
你有权随时辞职，单位扣工资是 违法的。
6 何青超律师 2013-11-12 19:51
你好，是不合理的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉。
7 李小利律师 2013-11-13 09:58
你好，不合理的，你可以到劳动部门去投诉