劳动纠纷 去年11月1日进入北京一集团，经历两个月培训、区域分公司实习，于今年5月中旬分至杭州分公司工作，由于工作矛盾于8月中旬请辞，9月6号交接离职。进公司期间公司一直未跟我签订劳动合同，并且工资不准时发放，最长拖了两个多月，离职后杭州分公司工程部经理还以工作正在交接为由扣押8月份及9月份工资。在公司北京总部期间每月仅两天假期，到区域后一天未休息过，并且上下班都不准时，随时被要求加班，无任何节假日。我现在想就工资和赔偿问题咨询下，请问我该怎么办？希望给予帮助。

在没有签订劳动合同的情况下，应收集好相关证明存在事实劳动关系的证据再申请劳动仲裁。