实习期离职，没有任何协议，公司不给结算工资
实习期离职，没有任何协议，公司不给结算工资 说是实习期三个月签合同，可是一直没签合同，10-15号拿了一次工资，现在提出离职，公司不同意，说要再工作一星期才给结算工资，请问该怎么办，已经找了另外一份更好的工作，下周一就要上岗的。急
2013-11-08 10:45 sinepl……（天津－南开区） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-08 10:49
那就申请仲裁的
2 刘永超律师 电话：17622816290 2013-11-08 11:00
你好，可以离开，向公司主张两个月各两倍的工资，作为未签订合同的补偿，对方若是没有给你上保险，你离职的事由更为充分了、
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-11-08 11:12
申请仲裁
4 罗远水律师 2013-11-08 10:46
公司未签订劳动合同，应从第二个月起支付双倍工资
5 韩士队律师 2013-11-08 11:03
尊敬的网友，您好，
可以要求支付工资，并要求解除劳动合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
可以要求支付工资，并要求解除劳动合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
6 孙新律师 2013-11-08 11:09
可要求未签劳动合同双倍工资等， 协商不成劳动仲裁解决
7 王学福律师 2013-11-08 11:12
向劳动监察部门举报。
8 陈晓云律师 2013-11-08 11:20
向劳动局投诉
9 孙新律师 2013-11-08 12:22
可以以单位没有签订劳动合同为由，提出辞职，直接走
10 孙新律师 2013-11-08 18:04
可以离开，并结算工资，协商不成可以仲裁。
11 孙新律师 2013-11-08 18:34
必须足额发诉工资，同时要求未签合同的双倍工资，申请仲裁
12 刘秀章律师 2013-11-08 18:57
单位未缴纳保险的，可以直接辞职
13 孙新律师 2013-11-08 19:53
未约定试用期的，视为全部是正式用工，你如果离职需提前一个月以书面形式提出。
14 王德民律师 2013-11-10 21:37
没有签合同就没有实习期，试用期是在合同内约定的， 你现在可以到劳动局监察科举报投诉，要求支付工资，办理离职。
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过了实习期没转正，现已离职，让我回去办离职手续才能发上个月的工资，没有与公司签过任何的协议，那我算是
1个回复试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
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3个回复在校大学生实习，未签劳动合同只签了协议，离职工资结算问题
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