因不满公司在没有任何通知情下降工资，自动离职能否索偿
因不满公司在没有任何通知情下降工资，自动离职能否索偿 我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗
2013-04-03 00:26 meimei……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-04-03 07:28
如果是被迫辞职可以获得经济补偿。
2 杨艳国律师 2013-04-03 16:40
不合法
应该以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿而不应该自动离职
有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
应该以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿而不应该自动离职
有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
3 吴小庆律师 2013-04-04 21:12
下降了多少？