原来的公司又成立了新公司,不想跟新公司签怎么办,能有补偿吗? 我2005年进的公司,2008年以前签了两份固定期限合同,08年后签了一份2013年底到期,现在公司要小微,成立了新公司,要求我们跟新公司签劳动合同,可我不想跟新公司签,想继续留在老公司,我不签的话公司有权辞退我吗,要是原合同到期后我坚持跟原来的公司签不跟新公司签合理吗,不签的话有补偿吗
2013-11-07 22:58 dzw838……(山东-青岛) 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2013-11-07 23:26
可以拒绝。要求赔偿。
2 常相坤律师 电话:18766118539 2013-11-08 07:53
你好,如果原来公司被你们签订合同,辞退你当然要有经济补偿。不能强迫你们跟新公司签订。
3 李芬团队律师 2013-11-07 23:05
你好,你可以拒绝与新公司签字。如果原公司辞退你,你可以要求公司支付经济赔偿金。
4 超级账号5律师 2013-11-08 01:07
n你与老公司属于无固定期限劳动合同,单位没有权利辞退你。
5 110网律师 2013-11-08 08:42
第一、新公司是不是劳务派遣公司,可能是派遣公司,还在原公司工作,变更令了用工性质。公司合同期内无权以你不与新公司签合同辞退你。
第二、合同到期续签要双方同意,但是如果单位不同意续签的话,一般需要支付员工经济补偿。
第二、合同到期续签要双方同意,但是如果单位不同意续签的话,一般需要支付员工经济补偿。
6 张松霞律师 2013-11-08 09:23
你可以拒绝与新公司签订劳动合同。原公司辞退你的话,可以要求经济补偿。
7 110网律师 2013-11-08 15:03
公司无权辞退你,你可以拒绝和新公司签订合同。
8 110网律师 2013-11-08 19:16
单位提出,应予补偿。
9 武传清律师 2013-11-09 15:48
可以要求赔偿。
10 张沂峰律师 2013-11-10 18:43
可以拒绝。
要求赔偿
要求赔偿