没签订劳动合同。正常离职不给予发放提成。提成方案里规定中途离职不给予发放
没签订劳动合同。正常离职不给予发放提成。提成方案里规定中途离职不给予发放 问题
1;公司说提成方案里有规定了。离职不给予发放提成。我能拿回吗？
提成方案没有本人签名。知是公司老总通过。然后公布。如不服从可申请离职。但在离职前发放了部分提成。我已签名拿是，是否说明我同意了这提成方案。
1;公司说提成方案里有规定了。离职不给予发放提成。我能拿回吗？
提成方案没有本人签名。知是公司老总通过。然后公布。如不服从可申请离职。但在离职前发放了部分提成。我已签名拿是，是否说明我同意了这提成方案。
2013-11-04 12:06 k93234……（广东－清远） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-11-04 12:16
具体看公司提出制度怎么规定
2 刘祖虎律师 2013-11-04 12:26
具体看公司提成制度怎么规定
3 江珍来律师 2013-11-04 13:44
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额。
4 110网律师 2013-11-04 14:22
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额。
相关法律问题
还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要
0个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复未签订劳动合同，为何我的离职日期一拖再拖，并且店主申明，不做到她指定时间不给予我发放工资
2个回复劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
5个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复没有签订劳动合同，还用办理离职手续吗？
1个回复没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？
1个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复