非个人原因停工的工资支付
非个人原因停工的工资支付 "如发生非员工个人原因一个月以上停工，公司要保证支付给员工最低工资标准。"
公司的薪酬制度上有这么一条，请问是否妥当？
公司的薪酬制度上有这么一条，请问是否妥当？
2013-11-03 21:55 jecwyq（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-04 08:47
没有违法的问题。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-11-04 10:53
不存在违法
3 110网律师 2013-11-03 22:31
作为员工肯定希望的。作为企业就要企业主自己考虑用工成本以及用工风险了。
4 2013-11-03 23:42
符合法律规定。
5 2013-11-05 10:17
符合现行的劳动法律法规的规定。