合同到期后离职，公司扣押本人证书 本人与原公司签订过合同，由于公司从未把合同原件交于员工，所以也不知道合同何时到期，10年7月我才得知劳动合同09年11月底就到期了，公司之前从未通知本人续签合同，公司也承认是漏签了，因此我提出辞职，公司也开具了退工证明。但是我在原公司报名考出多张上岗证书，培训费由公司支付，现在公司以计算费用为名，故意拖延，不给我证书，并且最后一个月的工资也未支付给我，现在距我离职已经1个半月。
问：1.我是否能要回最后一个月的工资？并且要求公司支付我10年1月至7月的双倍工资？
2.我合同到期，是否能够拿回我的证书？是否应支付培训费用？还是支付一部分费用？

可以要回最后一个月工资并双倍工资差额；公司无理由扣留证书，培训费用最多支付一部分。

1、有权要求支付最后一个月工资及双倍工资；
2、证书应当返还；没有约定的话，不需要承担任何费用；
3、若还有疑问，可以来电咨询专业律师，个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

1、可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资、赔偿金、双倍工资，并返还证书等。
2、为最大限度维护你的权益，建议预约律师当面咨询，委托律师代为处理。