公司五个月没和我签订劳动合同，现在我告了他，他就叫我签劳动合同，怎么办？
公司五个月没和我签订劳动合同，现在我告了他，他就叫我签劳动合同，怎么办？ 该公司没和我签订劳动合同5个月，我昨天去了人力资源局申请劳动仲裁，但是工作人员说先帮我做调解工作。第二天，老板找我谈话，说是不是不想做了，让我辞工。老板说，劳动合同如果我想签的话，就去打印一份出来，不签的话就是我不想做了，问我要不要签？当时老板非要我给他一个说法，我就选择了辞工，请问我还能去申请劳动仲裁么？工资现在我还没拿。
2013-10-30 12:30 不曾后悔（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 杨艳国律师 电话：13719040564 2013年10月30日 15时18分
仍然可以申请劳动仲裁要求工资和双倍工资，有需要可以和本律师联系
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-10-30 12:40
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。
3 江珍来律师 2013-10-30 12:34
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
4 刘祖虎律师 2013-10-30 12:34
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额
5 陈晓云律师 2013-10-30 13:21
都不做了，可不签，好拿双倍工资
相关法律问题
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复我怀孕了，现在公司想要我自动离职，我该怎么做？未签订合同的？
9个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复没跟公司签订劳动合同，现在要辞职，公司要扣我工资，该怎么办？
5个回复我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
8个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
2个回复公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
2个回复