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2013-10-27 22:07 微信用户（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 刘晓斌律师 2013-10-27 22:45
属于因工死亡，能赔偿到五十多万。
2 江珍来律师 2013-10-27 22:49
可以申请工伤死亡认定，假如属于工伤的话，按照下列标准索赔：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
3 聂晓东律师 2013-10-27 22:55
你好，初步判断属于工亡，赔偿：1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。前两项至少50万，后一项需要据实核算。
4 110网律师 2013-10-27 23:57
您好，工伤，根据您的工资水平要求赔偿。
5 宋鑫律师 2013-10-28 11:35
你好，申请工伤死亡认定，要求赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等