公司无故扣绩效工资
公司无故扣绩效工资 请问，一家餐厅以店面不盈利为由，把10月15日应该发的9月份工资扣了绩效工资；如月资2800扣了600，2300扣了350，而且从厨师到切配、主管到服务员、清洗员都扣了，然后第二天就暂停营业了，而且公司从来没有与员工培训说过什么东西与绩效直接挂勾，公司这样做我们应该怎么办？
2013-10-25 21:02 JOVENY（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013-10-26 11:17
1，公司这种做法是不合法的。
2.，若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
3，同时你工作期间的工资，你可以要回。
2.，若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
3，同时你工作期间的工资，你可以要回。
2 朱君秀律师 2013-10-25 21:09
答：向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-10-25 21:21
你可以到劳动监察投诉，要求处理。
4 聂晓东律师 2013-10-25 21:24
单位严重违反劳动合同法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2013-10-25 22:48
您好，可以直接向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。