拖欠工资，加班不给加班费 老板拖欠工资，说好每个月的10号发工资，8月16号入职，但是发第一个月工资是在9月25号，第二次是在10月21号；每天早八点半上班，六点下班，但是每天都会加班到晚上八九点，到时间按时下班，老板会不高兴，经常晚上十点以后都休息了，老板把我们叫起来去办公室开会到很晚，而且不给加班费，10月二十一号自动离职，但是现在任何可以证明的都没有，也没有签订劳动合同，10月1号-10月20号的工资还能拿回来吗？

你好，对于拖欠工资：

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。 我的补充： 2013-10-25 16:59

对于没有签订劳动合同，你可以要求经济补偿金：
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好!是可以申请劳动仲裁的!

想法搜集证据申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁。

搜集证据，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  投诉。依

可以索要，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

有权随时辞职并要求加班费、双倍工资，经济补偿

你好，用人单位涉嫌违法，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
1、用人单位拖欠工资，你们可以主张用人单位发放欠发的工资及利息。
2、用人单位未与劳动者鉴定劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。
3、建议收集相关证据去劳动部门申请仲裁。