公司短期内变相非法裁员 我所在的公司是合肥当地比较大的企业，我做的是HR工作，目前已工作1年零5个月。前期筹备阶段招募了很多HR人员，这周四下午我所在部门的领导把我们5个人叫到一起，口头通知我们5个人中只会有2个人留在本部门，另外另一个部门还有一个空岗，我们谁要是愿意过去自己去找她谈。同时叫我们不要有索赔的想法，让我们想想去年在试用期内被裁掉的那十几个同事，说谁都没要赔偿就走了。还让我们尽快做决定，否则公司将很快采取措施。
半小时后，她找了部门一个尚在哺乳期的女同事谈话，劝她自离，并以赔偿少、仲裁时间长、伤自尊为由劝她不要索赔。该女同事未同意。
我在几个月前开始更新简历，她现在计划以此作为要挟我的理由。
请问这个算是非法裁员吗？我该如何维权呢？谢谢！

可以申请仲裁的

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，单位的行为属于违法辞退，你有权要求继续履行劳动合同并上班或也可以解除劳动关系赔偿金。经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

如果公司非法辞退你们，可以要求赔偿金。