在没有工会的情况下，公司可以单方面取消员工的福利待遇吗？
在没有工会的情况下，公司可以单方面取消员工的福利待遇吗？ 律师：您好！百忙之中打扰了！
我司是外资单位，员工是托管于上海市对外服务有限公司。
每年年底发放的服装费，突然公司通知不发了，理由是：加强管理，各地福利统一（我司在青岛，深圳，北京都有分公司）。
这项费用是在进公司的时候，就约定的，但是劳动合同中没有写明。
这样的做法是否合理？
我司是外资单位，员工是托管于上海市对外服务有限公司。
每年年底发放的服装费，突然公司通知不发了，理由是：加强管理，各地福利统一（我司在青岛，深圳，北京都有分公司）。
这项费用是在进公司的时候，就约定的，但是劳动合同中没有写明。
这样的做法是否合理？
2013-10-23 09:47 小蚂蚁的抗争（上海－闸北区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-10-23 09:58
没有约定的话主张也难以支持的
2 王晔律师 2013-10-23 10:03
可以申请劳动仲裁维权。
3 刘青芳律师 2013-10-23 10:22
你好，不合理。。。
4 110网律师 2013-10-23 10:38
只要有证据，可劳动仲裁
5 李军律师 2013-10-24 15:43
既然是福利，公司可以作出合理调整。
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