员工不出差，双方协商解约，公司是否需支付经济补偿金！
员工不出差，双方协商解约，公司是否需支付经济补偿金！ 您好！我们公司一员工招聘时即安排实施岗位，需长期出差，工作近两年后提出不想出差，给他安排其它需短期出差的工作不接受，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金？
2013-10-22 09:26 cloud2……（山东） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-22 09:28
没有补偿的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-10-22 11:07
需支付经济补偿金
3 邢志军律师 2013-10-22 10:33
，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4 110网律师 2013-10-22 10:33
你好，不需要的，但是如果单位存在着未缴纳社保、未签订劳动合同的情形也需要支付的