没签合同拖工资怎么办
没签合同拖工资怎么办 今年6月28号我去深圳上班 没签合同 去时3500一月说从第二月开始4000一月 伙食补贴500一月 做了3个月 提前一个月辞工的 他也同意了的 10月1号没做的 他当时只发了2月工资 还有一个月工资没拿 现在问他拿 就是今天推明天明天推后天 我该怎么做
2013-10-19 21:40 459289……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-10-19 21:41
去当地劳动部门投诉。或者申请劳动仲裁
2 江珍来律师 2013-10-19 21:51
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
3 110网律师 2013-10-19 21:52
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-10-19 22:06
到劳动监察投诉。
5 孙新律师 2013-10-19 22:53
申请劳动仲裁。
6 张勇律师 2013-10-20 07:26
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。