辞职与被辞退 我今年于9月1日向公司提出辞职，主管部门领导先以我参加了外派培训为由拒绝我的辞职，但我未与公司就培训事项做任何书面协议。9月6日主管部门领导告知我，现以我不能胜任工作为由辞退我，且要1个月的时间做工作交接，交接完后再谈辞退的事由。请问大家，我应如何做才能更好的保障自己的利益？

    你本来就不想在公司做下去了，因此既然公司以这种理由辞退你，你就顺水推舟接受，但你确实还应该在公司工作一个月，公司应该支付你工资。公司以此为由辞退你应当依法支付你经济补偿金。如果你能找到公司有违反劳动法律法规的行为，你可以依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，并且不受时间上的限制，只要以书面形式通知公司解除劳动合同就行了，这种情形公司也应当依法支付你经济补偿金。