没和公司签合同在公司不同意的情况下离职是否拿得到工资？？
没和公司签合同在公司不同意的情况下离职是否拿得到工资？？ 你好！2010 年7月14号我进了厦门**公司上班，到8月18号我提出辞职，可是公司以没人为由不同意。没办法，我8月31号又重写了一份辞职书并交给有关邻导，但有关邻导说等有人在放我走，就这样我又上了4天班，到2010年9月6号我直接没上班了，公司打电话来说我不上班就以自动离职不发我上个月的工资，我想问下 没和公司签合同在公司不同意的情况下离职是否拿得到工资？？
2010-09-11 17:26 Xjf9240（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-11 18:08
根据我国劳动法
劳动者只要提前三十日通知，就可以单方面解除劳动合同，且不需要赔偿单位任何违约金
你7月14日就已经提出了离职申请书，8月14日就可以辞职走人
、公司不发工资的做法肯定违法。
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益
劳动者只要提前三十日通知，就可以单方面解除劳动合同，且不需要赔偿单位任何违约金
你7月14日就已经提出了离职申请书，8月14日就可以辞职走人
、公司不发工资的做法肯定违法。
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益
2 110网律师 2010-09-11 19:38
应该拿到工资
3 110网律师 2010-09-11 23:00
根据你的描述，我提出以下意见供参考：
1、公司没有签订劳动合同，你可以直接离开
2、工资可以索要
1、公司没有签订劳动合同，你可以直接离开
2、工资可以索要
4 110网律师 2010-09-12 22:05
直接提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社会保险、补发工资、支付经济补偿金。
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没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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