生完孩子因为工作需要没有休完产假,请问和产假正常到期的生育津贴是一样的吗 5月15日生完孩子,7月13日上班了,但是社保说和正常休完产假的人生育津贴是一样的,这样合理吗
2013-10-16 09:57 liliny……(北京) 已有 6 位律师回答
1 李芬团队律师 2013-10-16 10:01
你好,合理的。
2 徐卫东律师 2013-10-16 10:39
合理。
3 孙新律师 2013-10-16 10:58
您好,是合理的
4 孙新律师 2013-10-16 11:21
合理的
5 靳双权律师 2013-10-16 14:16
这样是合理的
6 怀向阳律师 2013-10-16 19:54
你好,是合理的。
相关法律问题
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
1个回复因为是早婚早育没有结婚证,现在分开了,那我孩子要怎么上户口?需要什么材料/程序?
2个回复因为是早婚早育没有结婚证,现在分开了,那我孩子要怎么上户口?需要什么材料/程序?
3个回复我跟我老公有一个孩子,现在想离婚,没有什么财产,请问怎么离婚,需要分居2年吗,孩子可以判给我吗?
2个回复我是一名驾驶员但未跟老板签订就业合同,在外工作时因为机动车本身问题造成人员死亡!请问我需要负什么责任
2个回复我在广州,请问劳动合同在产假过期了,没有续签。回单位后,一直没续签也工作几个月了
5个回复我老婆22岁我26岁因为她家里不同意我们没有离婚证但是小孩生下来了,请问这个给小孩上户需要罚款吗,罚
5个回复二婚符合生育条件生了孩子但没有准生证需要罚款多少?
2个回复