我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了
我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了 我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了，请问这样算默认续约了吗？
2013-07-31 13:15 微信用户（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-31 15:01
你有权要求支付双倍工资的
2 江珍来律师 2013-07-31 13:24
1、没有续签劳动合同的话视为你们存在劳动合同关系，超过一年不续签视为签订了无固定期限劳动合同关系。
2、可以要求支付不续签劳动合同的双倍工资。
2、可以要求支付不续签劳动合同的双倍工资。
3 孙新律师 2013-07-31 13:27
劳动合同的期限会自动顺延至你的产假过后。建议尽快续签合同。
4 刘振海律师 2013-07-31 14:07
劳动合同的期限会自动顺延至你的产假结束，
不签合同要双倍赔偿
不签合同要双倍赔偿
5 陈贤良律师 2013-07-31 17:38
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资
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