子公司更换母公司后，是否需要给子公司员工进行经济赔偿？
子公司更换母公司后，是否需要给子公司员工进行经济赔偿？ 你好。我所在的是一家欧洲公司在国内的全资子公司。现在由于母公司经营不利，将我们子公司卖给另外一家公司，也就是相当于我们更换了母公司。我想了解一下，根据劳动法，这样是否需要给子公司员工进行经济赔偿？谢谢！
2013-10-10 17:51 andy23……（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-10-10 19:06
与你们无关，继续正常上班即可
2 邹高飞律师 2013-10-10 19:27
你好，依法应当支付解决补偿金。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业服务。
3 李军律师 2013-10-10 19:47
主体未发生变化，不需要支付补偿。
4 韦云律师 2013-10-10 20:17
公司股权变更，合同继续履行，不需要补偿赔偿。
5 刘智慧律师 2013-10-10 20:21
公司股东变更或股权转让，不影响公司与员工之间劳动关系的效力。
6 110网律师 2013-10-11 13:36
一般公司员工一般只和用人单位发生劳动合同关系，至于用人单位与其他公司之间的协议如果涉及到对用人单位职工利益补偿等内容才可以有额外的补偿
7 李贵英律师 2013-10-11 16:22
公司股东发生变化，与公司名称发生变化一样，并没有影响到员工利益，员工的合同相对方是公司，而不是公司股东，无需补偿。